СЛУЖБА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА «ВЕРА»

Участники изучили следующие модули:

• Раздельный учет затрат и результатов финансово-хозяйственной деятельности, нормирование затрат, ценообразование
• Экономическое обоснование уровня цен на продукцию, поставляемую по ГОЗ
• Вопросы, связанные с возможными рисками размещения и выполнения ГОЗ
• Практика государственного контроля (надзора) в сфере ГОЗ

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - сертификат установленного образца.

ЗАО "ССП "ВЕРА" откажет услуги по нормированию труда работников СПб ГБУ «Подростково-молодежный центр «Кировский» по должностям, согласно штатного расписания в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Программа:

1. Персональные ресурсы работника, их структура и развитие, диагностика

2. Организационные ресурсы и их взаимодействие с персональными ресурсами

3. Оптимальность баланса рабочих требований  и ресурсов для обеспечения мотивации

4. Контрпродуктивное поведение  как симптом дисбаланса ресурсов и  рабочих требований 

5. Проактивное  рабочее поведение как регулирующий контур  рабочего дизайна: Work as Done vs Work as Projected by Manager

6. Проактивное и реактивное руководство

Целевая аудитория: руководители. 

Преподаватель - Лепехин Николай Николаевич

 Курс состоит из 6 обучающих модулей и рассчитан на 6 академических часов

По результатам обучения выдается документ - сертификат установленного образца

Программа:

1. Персональные ресурсы, их структура и развитие
2. Ресурсы педагогической технологии и их адаптация под ресурсы обучающегося
3. Необходимость педагогических требований, их оптимальность и адаптация
4. Симптомы дисбаланса ресурсов и требований в поведении ребенка
5. Проактивное vs реактивное поведение педагога  для обеспечения баланса требований и ресурсов 

Целевая аудитория: педагоги, логопеды, родители

Преподаватель - Лепехин Николай Николаевич

 Курс состоит из 5 обучающих модулей и рассчитан на 6 академических часов

По результатам обучения выдается документ - сертификат установленного образца

Программа дополнительного профессионального образования «Швейное предприятие в современных условиях» построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

• Управление эффективностью работы швейного предприятия
• Управление пропускной способностью производства
• Расчет длительности производственного и операционного цикла
• Показатели оценки деятельности швейных цехов
• Расчет производственной мощности и загрузки оборудования на швейном производстве
• Конструкторская, технологическая и организационная подготовка швейного производства
• Методы организации нормирования и оплаты труда в швейном производстве
• Современное оборудование для швейного производства

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация – зачет (проводится в форме тестирования).

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Программа

1. Проактивная устойчивость дизайна работы на основе опережающей перенастройки.
2. Индивидуальные ресурсы устойчивости и как их найти.
3. Командные ресурсы устойчивости как эмерджентные состояния совместной деятельности.
4. Организационная устойчивость (resilience at work)   на основе  интеграции  проактивного регулирования «сверху вниз» и «снизу вверх».

Преподаватель - Лепехин Николай Николаевич

Целевая аудитория: руководители организаций и подразделений, специалисты HR

Курс состоит из 4 обучающих модулей и рассчитан на 6 академических часов

По результатам обучения выдается документ - сертификат установленного образца.

Программа

1. Необходимость опережающего регулирования в турбулентной техносоцио бизнес-среде
2. Командный дизайн работы как антиципация изменений и регуляция «снизу вверх».
3. Предикторы успешной команды в контексте требований деятельности.
4. Организация рабочего подразделения  на основе командной работы.

Преподаватель - Лепехин Николай Николаевич

Целевая аудитория: руководители организаций и подразделений, специалисты HR

 Курс состоит из 4 обучающих модулей и рассчитан на 6 академических часов

По результатам обучения выдается документ - сертификат установленного образца.