- Расчёт трудоёмкости по основным направлениям деятельности предприятия
- Нормирование численности персонала для промышленных предприятий, сервисных служб, корпоративных центров
- Расчёт себестоимости выпускаемой продукции
СЛУЖБА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА «ВЕРА»
Новости
10 апреля 2024г стартует обучение по теме 1"С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» для СПб ГКУ «Парк «Екатерингоф»
Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения», является получение представления об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты; освоение правильной технологии работы с конфигурацией, умение работать с подсистемой кадрового учета, знание о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций; умение работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализ полученного результата, контроль своих действий в процессе работы; умение грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.
Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование у них новых профессиональных компетенций и умения грамотно использовать возможности программы и конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» в своей повседневной работе.
Программа дополнительного профессионального образования «1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:
- Знакомство с конфигурацией
- Начальная настройка программы
- Сведения об организации
- Классификаторы
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Структура организации. Штатное расписание
- Сведения о сотрудниках организации
- Схема расчета заработной платы
В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.
Итоговая аттестация – зачет (проводится в форме тестирования).
По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Закончилось обучение по теме "Эффективность использования оборудования в рамках концепции бережливого производства" для руководителей ООО «СК ДИЗАЙН»
Программа обучения:
1. Понятие Lean и производственной эффективности. Скрытые потери производительности
2. Управление производственными активами предприятия. Жизненный цикл оборудования
3. Учет и анализ эффективности работы оборудования
4. Определение резервов и повышение эффективности работы оборудования
В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.
По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - сертификат установленного образца.
В феврале 2024г. будут реализованы консалтинговые проекты по нормированию численности сотрудников ООО "Газпром Межрегионгаз"
Основные этапы работ, которые по завершении обеспечат следующие результаты:
- определение перечня и категорирование функций, групп работников и должностей подразделения, по применимости к ним различных норм труда (нормы времени, управляемости);
- определение ресурса рабочего времени, отводимого на выполнение функциональных обязанностей, по группам работников и должностям;
- описание перечня функций штатных единиц, выявление объектов и факторов нормирования по функциям и их численная оценка (факт и прогноз);
- определение перечня типовых трудовых операций, описание функций через набор типовых трудовых операций;
- выполнение наблюдений (хронометрирование) за выполнением типовых трудовых операций, формирование норм времени типовых трудовых операций путем обобщения результатов наблюдений с учетом функциональных бенчмарков, экспертной оценки влияния условий и используемых средств труда;
- расчет трудоемкости по отдельным функциям реализуемых подразделением;
- соотнесение трудоемкости функций и ресурса рабочего времени по штатным единицам;
- расчет норматива численности подразделения с учетом норм управляемости по результатам обследования штатных должностей;
- представление расчетной модели, описание состава исходных и итоговых показателей;
- разработка методических рекомендаций по использованию расчетной модели для оценки и прогнозирования норматива численности сотрудников подразделения при изменении объема, состава и распределения функциональных обязанностей, условий и средств труда.
05.02.2024 г. стартовал курс повышения квалификации "Цифровая трансформация, сквозные технологии"
Учебный курс базируется на достижениях современной науки и большом практическом опыте обучения сотрудников предприятий по направлению цифровой трансформации.
Задачами программы являются:
- изучение и отработка компетенций в области цифровой экономики и сквозных технологий, анализ опыта предприятий при внедрении цифровой трансформации;
- изучение функционала руководителей высшего и среднего звена при осуществлении цифровой трансформации;
- освоение принципов организации цифровой трансформации и внедрения сквозных технологий в работу предприятия
- изучение критериев трансформации бизнес-модели и эффективности цифровой трансформации.
В состав программы входят 4 модуля:
Тема 1. Программа «Цифровая экономика РФ», методические рекомендации по цифровой трансформации. Успех и ошибки в ЦТ.
Тема 2. Сквозные» цифровые технологии: Большие данные. Нейротехнологии и искусственный интеллект. Системы распределенного реестра. Квантовые технологии.
Тема 3. Новые производственные технологии (цифровые двойники, промышленные метавселенные). Промышленный интернет. Компоненты робототехники и сенсорика Технологии беспроводной связи. Технологии виртуальной и дополненной реальностей, AR/VR.
Тема 4. Реалии 2023. Различия между трансформацией, цифровизацией и автоматизацией. Матрица трансформации бизнес-модели. Составление проекта ЦТ.
Курс проходит очно. Форма аттестации - зачет.
В феврале 2024 г. стартует обучение по теме "Адаптация требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001 в действующую практику системы качества организации"
По окончании курса выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Все вопросы и запись по телефону +7 (812) 740-74-58 или по почте vera@spm-vera.ru
25.01.2024г. началось обучение по теме "Интеграция индивидуальных, командных и организационных ресурсов устойчивой деятельности в условиях технической и социальной трансформации бизнес-среды" для руководителей организаций и подразделений, специалистов HR
В состав программы входят модули, дисциплины, темы:
- Проактивная устойчивость дизайна работы на основе опережающей перенастройки
- Индивидуальные ресурсы устойчивости и как их найти
- Командные ресурсы устойчивости как эмерджентные состояния совместной деятельности.
- Организационная устойчивость (resilience at work) на основе интеграции проактивного регулирования «сверху вниз» и «снизу вверх»
По результатам обучения выдается документ - сертификат установленного образца.
Завершилось обучение по теме «Государственный оборонный заказ 2023: условия контрактов по ГОЗ, новое в ценообразовании, раздельный учет, банковское и казначейское сопровождение»
Перечень профессиональных компетенций, качественное изменение которых осуществилось в результате обучения:
- Ознакомление с возможными рисками размещения и выполнения ГОЗ в новых условиях финансирования государственных контрактов.
- Знания о принятых и планируемых нововведениях в правила ценообразования на продукцию военного назначения.
- Работа с рекомендациями по ведению раздельного учета финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с нововведениями.
- Знание о новациях в регулировании казначейского и банковского сопровождения средств, практику работы исполнителей и головных исполнителей со средствами, выделенными по гособоронзаказу.
- Умение работать с актуальной практикой государственного контроля (надзора) в сфере ГОЗ.
Итоговая аттестация проводилась в форме зачета.
По результатам обучения и итоговой аттестации слушатели получили удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
Ближайшие учебные мероприятия и курсы
О компании
С 1992 года Служба промышленного менеджмента «ВЕРА» осуществляет комплексную информационно-консультационную и организационную поддержку предприятий; разрабатывает и реализует программы, направленные на совершенствование деятельности организаций всех отраслей бизнеса.