В рамках обучения участники будут получать теоретические знания, выполнять индивидуальные и групповые практические задания, а также будет проводиться анализ практических ситуаций и дискуссии для выработки общей позиции по значимым вопросам.
Перечень профессиональных компетенций, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения:
- преодолевание «сложности взросления» команды, инструменты работы с собственной командой;
- методики определения оптимального ролевого состава команды для достижения результатов в бизнесе и умение соотнести со спецификой своей компании;
- эффективные способы мотивации персонала;
- принципы эффективного планирования;
- систематизация знаний о методах контроля и принципах эффективной обратной связи;
- качественные методики проведения эффективных совещаний, нацеленных на разные задачи в бизнесе.
Итоговая аттестация проводится в форме зачета.
По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.