Название проекта:
Отбор кандидатов в резерв на руководящие должности
Проект:
Консалтинг и обучение
Целевая аудитория:
Руководители, руководители высшего звена, руководители подразделений, отдел кадров
Цель:
Повышение производительности труда
СПМ "ВЕРА" сотрудничает с концерном "Силовые машины" более 20 лет
За время сотрудничества проводились работы:
- Отбор кандидатов в резерв на руководящие должности
- Экспертная оценка организационно-производственных способностей начальников цехов, заместителей начальников цехов и мастеров ОАО «Ленинградский Металлический Завод»
- Социометрический опрос руководителей Ленинградского Металлического Завода по вопросам деловой и коммуникативной компетентности
- Анализ «Анкеты деятельности Производственной Службы»
- Методические рекомендации «Организация планирования и управления производством на Ленинградском Металлическом заводе»
- Разработка программы «Персонал ЛМЗ»
- Анализ ситуации с кадрами рабочих специальностей и составление Реестра первоочередных мер по удержанию рабочих ЛМЗ – Турбоатомгаз
- Мониторинг системы нормирования филиала ОАО «Силовые машины – ЗТЛ, ЛМЗ, Электросила»
- «Корпоративные модели компетенций персонала концерна «Силовые машины»
Рекомендательное письмо
Оглавление аудита
Заключение по результатам мониторинга
Заключение по проекту 0808