СЛУЖБА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА «ВЕРА»

Приглашаем Вас и Ваших сотрудников на бесплатную презентацию программы «7 идей повышения продуктивности в условиях дефицита кадров и производственных мощностей»

Содержание: обзор организационных решений, создающих возможность производить больше и/или быстрее на неизменных производственных мощностях

Программа адресована руководителям и специалистам машино- и приборостроительных предприятий с многономенклатурным производством

Организатор: Служба промышленного менеджмента «ВЕРА»

Преподаватель: Владимир Кушниров, директор «Бюро организации производства «Знаю как»

Что получат участники:

• Знания о методах повышения показателя «Эффективность производственного цикла»
• Видеозапись и материалы презентации
• Ссылки на нормативные документы
• Ссылки на учебные материалы и учебные программы
• Сертификат об участии в программе
• Общение с коллегами

Время / место / формат/условия

Дата и время проведения: 22 мая 2024 г., с 14 до 16 часов

Формат:

1. Очное участие по адресу: СПб, Кондратьевский пр. д. 21 к. 1, оф. 303
2. Дистанционно в режиме вебинара на платформе Яндекс-телемост

Участие бесплатное, с предварительной регистрацией

Ждем именно Вас! 

Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации              «1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения», является получение представления об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;  освоение правильной технологии работы с конфигурацией, умение работать с подсистемой кадрового учета,  знание о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;  умение работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализ полученного результата, контроль своих действий в процессе работы;  умение грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование у них новых профессиональных компетенций и умения грамотно использовать возможности программы и конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» в своей повседневной работе.

Программа дополнительного профессионального образования «1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения»  построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

• Знакомство с конфигурацией
• Начальная настройка программы
• Сведения об организации
• Классификаторы
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
• Структура организации. Штатное расписание
• Сведения о сотрудниках организации
• Схема расчета заработной платы

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация – зачет (проводится в форме тестирования).

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Программа обучения:
1. Понятие Lean и производственной эффективности. Скрытые потери производительности
2. Управление производственными активами предприятия. Жизненный цикл оборудования
3. Учет и анализ эффективности работы оборудования
4. Определение резервов и повышение эффективности работы оборудования

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.
По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - сертификат установленного образца.

Основные этапы работ, которые по завершении  обеспечат следующие результаты:

• определение перечня и категорирование функций, групп работников и должностей подразделения, по применимости к ним различных норм труда (нормы времени, управляемости);
• определение ресурса рабочего времени, отводимого на выполнение функциональных обязанностей, по группам работников и должностям;
• описание перечня функций штатных единиц, выявление объектов и факторов нормирования по функциям и их численная оценка (факт и прогноз);
• определение перечня типовых трудовых операций, описание функций через набор типовых трудовых операций;
• выполнение наблюдений (хронометрирование) за выполнением типовых трудовых операций, формирование норм времени типовых трудовых операций путем обобщения результатов наблюдений с учетом функциональных бенчмарков, экспертной оценки влияния условий и используемых средств труда;
• расчет трудоемкости по отдельным функциям реализуемых подразделением;
• соотнесение трудоемкости функций и ресурса рабочего времени по штатным единицам;
• расчет норматива численности подразделения с учетом норм управляемости по результатам обследования штатных должностей;
• представление расчетной модели, описание состава исходных и итоговых показателей;
• разработка методических рекомендаций по использованию расчетной модели для оценки и прогнозирования норматива численности сотрудников подразделения при изменении объема, состава и распределения функциональных обязанностей, условий и средств труда.

В состав программы входят 4 модуля:

Тема 1. Программа «Цифровая экономика РФ», методические рекомендации по цифровой трансформации. Успех и ошибки в ЦТ.

Тема 2. Сквозные» цифровые технологии: Большие данные. Нейротехнологии и искусственный интеллект. Системы распределенного реестра. Квантовые технологии.

Тема 3. Новые производственные технологии (цифровые двойники, промышленные метавселенные). Промышленный интернет. Компоненты робототехники и сенсорика Технологии беспроводной связи. Технологии виртуальной и дополненной реальностей, AR/VR.

Тема 4. Реалии 2023. Различия между трансформацией, цифровизацией и автоматизацией. Матрица трансформации бизнес-модели. Составление проекта ЦТ.

Курс проходит очно. Форма аттестации - зачет.

По окончании курса выдается  Удостоверение о повышении квалификации.

Все вопросы и запись по телефону +7 (812) 740-74-58 или по почте vera@spm-vera.ru

В состав программы входят модули, дисциплины, темы:

• Проактивная устойчивость дизайна работы на основе опережающей перенастройки
• Индивидуальные ресурсы устойчивости и как их найти
• Командные ресурсы устойчивости как эмерджентные состояния совместной деятельности.
• Организационная устойчивость (resilience at work)   на основе  интеграции  проактивного регулирования «сверху вниз» и «снизу вверх»

По результатам обучения выдается документ - сертификат установленного образца.